indeedに対応している採用サイトをを作るには〇〇を使うことがおすすめ！

皆さんは新しい人材を探す際に、Indeedは利用していますか？

Indeedは多くの企業が求人を掲載しており、利用する求職者も非常に多い求人特化検索エンジンのことです。

また、Indeedは、

といった特徴を持っていますが、Indeedの効果を十分に発揮するには自社の採用ページを作成することが不可欠です。

しかしながら、Indeedのクローリング規定に従った採用ページでないと、効果が無いというのが悩ましい点として挙げられます。

というわけで今回は、Indeedに対応したサイトの作り方について徹底解説していきます！

Indeedに対応しているサイトを作ろう

Indeedを活用するには、Indeedに対応した自社採用ページが必要ですが、まずはその採用ページを作成する理由とおすすめのサービスについて解説していきます。

求人情報をIndeedに載せることで求職者を集めることができますが、Indeed内の求人だけでは情報不足になり、十分な数の応募には繋がりにくいです。

そのため、Indeedに採用ページが表示されることで、自社に興味を持っている求職者に、より詳しい情報を提供することができます。

しかしながら、Indeedのクローリングには以下の規定があります。

などなど、様々な条件を満たしていないと、求人を出してもIndeedにクローリングされず、求職者に見つからないので注意が必要です。

そのため、ただ採用ページを作るのではなく、これらの条件を満たす採用ページを作る必要があります。

エンゲージは、Indeedのクローリング規定に対応した採用ページを作成できるサービスで、無料で利用できるためおすすめです。

利用方法も、

という簡単な４ステップだけなので、多くの企業が利用しています。

オプション機能も充実しているため、トータルサポートを求める場合にも便利なサービスと言えるでしょう。

前述したように、Indeedで自社の採用ページを活用するためには、クローリングの規定に沿ったページが必要なのですが、その採用ページを作るにあたってATSが注目されています。

ATSとは「採用管理システム」と呼び、応募者受付から採用決定まで、一連の業務を一つのシステム上で管理するためのシステムで、膨大な業務を減らすために利用され始めました。

現在では、Indeedのクローリング規定に沿った採用ページを容易に作れるため、ATSを導入しているという企業も多くあります。

なので、ATS対応可能なサイトについても、いくつか紹介していきます。

HITOLinkの大きな特徴は以下の通りです。

また、月額料金は７万円～ですが、契約プランやオプション機能により変わるため、事前に問い合わせておく方が良いでしょう。

GoQ採用管理の大きな特徴は以下の通りです。

また、料金は以下の通りです。

が最低限必要な費用ですが、Indeed内での運用やサイト作成をすべて任せる場合には、オプションで追加料金が必要です。

これらのサービスを利用しても人材の確保が困難という場合には、オンラインアシスタントサービスの利用もおすすめです。

オンラインアシスタントサービスであれば、

といった特徴を持っているため、人材確保に困っている企業にはおすすめのサービスと言えます。

加えて、繁忙期のみの利用も可能なので、会社の経営を圧迫することなく利用できるのもおすすめな理由の一つとして挙げられます。

なので、求人を出してもなかなか良い人材と出会えない場合は、弊社の利用も考えてみてください！