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indeedに対応している採用サイトをを作るには〇〇を使うことがおすすめ!

皆さんは新しい人材を探す際に、Indeedは利用していますか?

Indeedは多くの企業が求人を掲載しており、利用する求職者も非常に多い求人特化検索エンジンのことです。

また、Indeedは、

  • 無料掲載が利用可能
  • クリック課金制のためコストパフォーマンスが高い

といった特徴を持っていますが、Indeedの効果を十分に発揮するには自社の採用ページを作成することが不可欠です。

しかしながら、Indeedのクローリング規定に従った採用ページでないと、効果が無いというのが悩ましい点として挙げられます。

というわけで今回は、Indeedに対応したサイトの作り方について徹底解説していきます!

Indeedに対応しているサイトを作ろう

Indeedに対応したサイトを作るには

Indeedを活用するには、Indeedに対応した自社採用ページが必要ですが、まずはその採用ページを作成する理由とおすすめのサービスについて解説していきます。

なぜ採用サイトを作るべきなのか?

求人情報をIndeedに載せることで求職者を集めることができますが、Indeed内の求人だけでは情報不足になり、十分な数の応募には繋がりにくいです。

そのため、Indeedに採用ページが表示されることで、自社に興味を持っている求職者に、より詳しい情報を提供することができます。

しかしながら、Indeedのクローリングには以下の規定があります。

  • HTML形式の求人情報であること
  • 求人情報に応募ボタンなどがあること
  • 仕事内容、職種、勤務地などがしっかり記載されていること
  • 1つの職種に対して、1つの勤務地と1つのURLで分かれていること
  • ユーザー登録不要で詳細を確認でき、仕事の応募ができること
  • 無料で応募できること

などなど、様々な条件を満たしていないと、求人を出してもIndeedにクローリングされず、求職者に見つからないので注意が必要です。

そのため、ただ採用ページを作るのではなく、これらの条件を満たす採用ページを作る必要があります。

無料のサイト作成サービス「エンゲージ」について

採用ページ作成サービス「エンゲージ」

https://en-gage.net/

エンゲージは、Indeedのクローリング規定に対応した採用ページを作成できるサービスで、無料で利用できるためおすすめです。

利用方法も、

  1. アカウント登録
  2. 採用ページのデザイン選択
  3. URLを設定
  4. 求人情報の設定

という簡単な4ステップだけなので、多くの企業が利用しています。

オプション機能も充実しているため、トータルサポートを求める場合にも便利なサービスと言えるでしょう。

ATSで作成したサイトもIndeedに掲載可能

ATSで作成したサイトはIndeed掲載可能

前述したように、Indeedで自社の採用ページを活用するためには、クローリングの規定に沿ったページが必要なのですが、その採用ページを作るにあたってATSが注目されています。

ATSとは「採用管理システム」と呼び、応募者受付から採用決定まで、一連の業務を一つのシステム上で管理するためのシステムで、膨大な業務を減らすために利用され始めました。

現在では、Indeedのクローリング規定に沿った採用ページを容易に作れるため、ATSを導入しているという企業も多くあります。

なので、ATS対応可能なサイトについても、いくつか紹介していきます。

HITOLink

採用ページ作成サービスHITOLink

https://www.hito-link.jp/recruiting/

HITOLinkの大きな特徴は以下の通りです。

  • OutlookやOffice365などのカレンダーと連携することで、面接スケジュールを自動反映
  • 候補者ごとに、Todoリストを作成し進捗管理が可能
  • エントリー数や職種ごとの進捗をダッシュボードで一括確認可能

また、月額料金は7万円~ですが、契約プランやオプション機能により変わるため、事前に問い合わせておく方が良いでしょう。

GoQ採用管理

採用ページ作成サービスGoQ採用管理

https://goq.jobs/

GoQ採用管理の大きな特徴は以下の通りです。

  • ドメイン取得可能で、常時SSL化対応で安心
  • Indeedからの安定した集客
  • 応募者の情報管理、内定通知書等の書類作成を一括管理可能

また、料金は以下の通りです。

GoQ採用管理の料金

  • 初期費用30.000円
  • 応募者管理プラン29,800(税別)

が最低限必要な費用ですが、Indeed内での運用やサイト作成をすべて任せる場合には、オプションで追加料金が必要です。

オンラインアシスタントサービスの利用もおすすめ

オンラインアシスタントサービスの利用もおすすめ

これらのサービスを利用しても人材の確保が困難という場合には、オンラインアシスタントサービスの利用もおすすめです。

オンラインアシスタントサービスであれば、

  • 時間単位の契約なので、無駄な費用が掛からない
  • 一定のスキルが認められたアシスタントが多数在籍しているため、幅広い仕事が依頼可能
  • 余った契約時間は別の仕事を依頼可能

といった特徴を持っているため、人材確保に困っている企業にはおすすめのサービスと言えます。

加えて、繁忙期のみの利用も可能なので、会社の経営を圧迫することなく利用できるのもおすすめな理由の一つとして挙げられます。

なので、求人を出してもなかなか良い人材と出会えない場合は、弊社の利用も考えてみてください!